年金制度（ねんきんせいど）

最終更新：2026/4/25

年金制度は、高齢、障害、または遺族に対して、経済的な保障を行うための社会保障制度である。

別名・同義語退職年金老齢年金

ポイント

日本の年金制度は、国民年金と厚生年金の二階建て構造であり、加入者の保険料と国庫負担によって運営されている。少子高齢化に伴い、制度の持続可能性が課題となっている。

年金制度の概要

年金制度は、国民が将来にわたって安定した生活を送るための基盤となる社会保障制度です。主に、高齢になった際の生活保障、障害を負った際の生活保障、そして被保険者が亡くなった際の遺族に対する生活保障を目的としています。

日本の年金制度は、大きく分けて「国民年金」と「厚生年金」の二階建て構造となっています。国民年金は、日本に住む20歳から60歳未満のすべての人が加入する基礎的な年金制度です。一方、厚生年金は、会社員や公務員など、国民年金に加えて企業年金に加入する制度です。

日本の年金制度は、明治時代に始まり、様々な変遷を経て現在の形になりました。戦後、1954年に国民年金法が制定され、国民年金制度が始まりました。その後、経済成長に伴い、厚生年金制度も整備されていきました。

少子高齢化が進む日本において、年金制度は大きな課題に直面しています。現役世代の負担が増加し、将来の年金受給額が減少する可能性が指摘されています。そのため、年金制度の改革が継続的に行われています。

年金制度の持続可能性を確保するためには、現役世代の負担を適正化し、年金受給額を調整するなどの対策が必要です。また、多様な働き方に対応した年金制度の構築も求められています。