社会保障(しゃかいほしょう)
最終更新:2026/4/25
社会保障とは、国民が健康で文化的な最低限度の生活を営む権利を保障するために、疾病、障害、老齢、失業、貧困などの社会的なリスクに対して、社会全体で支え合う仕組みである。
別名・同義語 福祉社会福祉
ポイント
社会保障は、国民の生活の安定と向上を目的とし、公的扶助、社会保険、社会サービスなど、多様な制度を含んでいる。少子高齢化に伴い、その重要性はますます高まっている。
社会保障の概要
社会保障は、国民が安心して生活を送るための基盤となる制度です。その目的は、国民が病気、怪我、高齢、失業、貧困などの様々なリスクに直面した際に、生活を維持し、自立を支援することにあります。
社会保障の構成要素
社会保障は、大きく分けて以下の3つの柱で構成されています。
- 公的扶助: 生活困窮者に対して、最低限度の生活を保障するための制度です。生活保護法に基づき、国や地方公共団体が資金を拠出します。
- 社会保険: 医療保険、年金保険、雇用保険、労災保険など、特定の社会的なリスクに備えるための保険制度です。保険料は、加入者(被保険者)と事業主が負担します。
- 社会サービス: 高齢者、障害者、児童などの生活を支援するためのサービスです。介護保険、児童福祉法に基づくサービスなどが含まれます。
社会保障の歴史
日本の社会保障制度は、明治時代に救貧制度として始まりました。その後、大正時代に労働者災害補償保険法が制定され、戦後には社会保険制度が整備されました。高度経済成長期には、国民皆保険制度が確立され、社会保障制度は大きく発展しました。近年では、少子高齢化やグローバル化などの社会の変化に対応するため、制度改革が進められています。
社会保障の課題
少子高齢化の進展により、社会保障制度は大きな課題に直面しています。年金や医療費の増大、労働人口の減少などがその主な課題です。これらの課題に対応するため、年金の受給開始年齢の引き上げ、医療費の抑制、社会保険料の負担増などが検討されています。
関連法規
- 生活保護法
- 国民健康保険法
- 厚生年金保険法
- 雇用保険法
- 労災保険法
- 介護保険法