エルゴノミクスリスク評価（えるごのみくすりすくひょうか）
最終更新：2026/4/28
エルゴノミクスリスク評価は、職場における作業要因が人体に与える負担を特定し、健康障害のリスクを評価するプロセスである。
別名・同義語 作業分析人間工学リスク評価
ポイント
作業者の安全と健康を確保するため、作業環境や作業方法を改善するための基礎となる情報を提供する。リスクの特定と対策の優先順位付けに役立つ。
エルゴノミクスリスク評価とは
エルゴノミクスリスク評価は、職場環境における身体的負担を評価し、労働者の健康と安全を保護するための重要なプロセスです。これは、作業姿勢、反復運動、力の加え方、振動、照明、騒音などの要因が、筋骨格系疾患（MSD）やその他の健康問題を引き起こす可能性を特定することを目的としています。
評価方法
エルゴノミクスリスク評価には、様々な方法があります。代表的なものとして、以下のものが挙げられます。
- 観察法: 作業者の作業状況を観察し、負担のかかる姿勢や動作を特定します。
- チェックリスト法: 事前に作成されたチェックリストを用いて、リスク要因の有無を確認します。
- バイオメカニカル解析: 作業者の動作を分析し、関節や筋肉にかかる負荷を定量的に評価します。
- アンケート調査: 作業者自身に、身体的な負担や不快感について回答してもらいます。
これらの方法を組み合わせて、より包括的な評価を行うことも可能です。
評価項目
エルゴノミクスリスク評価では、主に以下の項目が評価されます。
- 作業姿勢: 不自然な姿勢や長時間の同一姿勢
- 反復運動: 同じ動作の繰り返し
- 力の加え方: 過度な力や不適切な力の加え方
- 振動: 手や腕への振動
- 照明: 不十分な照明やまぶしさ
- 騒音: 騒音レベルが高い環境
- 作業空間: 狭い作業空間や不適切な作業台の高さ
評価結果の活用
エルゴノミクスリスク評価の結果は、職場環境や作業方法の改善に活用されます。具体的な対策としては、以下のようなものが挙げられます。
これらの対策を実施することで、労働者の健康と安全を向上させ、生産性の向上にもつながります。